1993年进入工业园开发领域，早期已成功开发的工业园项目包括：东莞市厚街白濠工业园、东莞市麻涌新沙港工业园，占地面积约350亩。
2008年正式进入房地产商住开发，下属有房地产开发、园林、建材、物业管理、物业投资共十余家子公司。公司自成立以来，以“鸿爱万家”的企业使命，专注于建筑产品的精雕细琢、精心打造专业品牌，致力成为品质建筑的代表者。“责任、品质、诚信、创新”是企业的核心价值观，以此构建良好的企业文化氛围。
公司以房地产开发为主要业务发展线路，业务初期致力于东莞水乡片区的品牌打造。公司项目：东莞麻涌·信鸿煕岸、东莞麻涌·信鸿嘉誉、东莞麻涌·铜雀台、东莞万江·信鸿澜岸、东莞沙田·蔚蓝海岸、惠州博罗·水岸香洲、惠州博罗·信鸿广场、惠州博罗·信鸿公园里，总建面积约150万平方米。
2016年信鸿集团正式进军产业园开发，寮步·松湖智谷项目智能装备产业园项目总投资约200亿元，总占地1500亩，总面积180万平方米，计划建成全省创新智慧区、全市转型升级的引领区和“产城人”融合示范区。公司土地储备资源丰富，即将启动项目包括：一、住宅板块：信鸿公馆、香樟山、信鸿领域及虎门项目；二、 商业综合体板块：信鸿SOHO、TOD项目；三、产业园板块：常平产业园、中以产业园、沙田湾区智谷产业园。
福利部分：
1、五险一金：为全体员工提供了基本的福利保障，高温补贴、夜班补贴；
2、在职补贴五项目：伙食补贴+通讯补贴+车辆补贴+全勤补贴+住房补贴；
3、职称补贴：提倡在职员工对专业的继续深造以及知识技能不断提升；
4、部门团建费：鼓励部门之间的高效沟通，推倒部门墙，促进交流互动；
5、定期组织《员工生日会》，简约精致而不失仪式感，强调在职员工的“幸福感、存在感”，丰富精神文化生活；
6、公司内部成立了《关爱基金》、《读书会》、《运动打卡联盟》；
7、尊重员工职业通道发展需求，为员工寻求个性化能力锻造组织各类培训课程设计；
8、调薪：视年度盈利情况，每年对工作业绩优良者进行全面考评并做薪资调整；
9、年终奖：视公司盈利情况制定发放方案；
10、从员工“职业关怀、家庭关怀、节日关怀”三个维度建立健全的企业文化生活。
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