公司发展:可持续发展战略
南湖旅游集团于1999年成功转制为民营企业,是一家以集旅行社、航空服务公司、旅游风景区等为一体化的大型综合旅游集团。2014年获国家旅游局评为全国二十强旅游集团和全国利税贡献二十强旅行社,连续多年成为全国百强旅行社。
南湖国旅拥有业内为数众多的连锁经营网点和全资子公司,以成熟的业务协作体系满足旅游者不同的服务要求。在广东范围内,南湖国旅的营业网点遍布深圳、东莞、江门、新会、清远、中山、肇庆、湛江、珠海等地,而在全国及全球范围内也已成立北京、上海、中国香港、西安、四川、云南、新疆、欧洲等分子公司或目的地接待基地。
公司精神:人才培养,共同成长
南湖国旅一直将人才培养放在首位,秉承“以人为本,关注关爱,共同成长,实现双赢”的人才价值观,引进高素质人才的同时,也对所有员工进行各类培训,以提高员工个人素质,真正达到员工和企业共同成长的“双赢”效果。
为了员工的成长,我们设置了丰富的培训课程:其中包括新员工入职培训,讲座沙龙,晋升培训,管理培训等。而营销中心、团队销售中心、导游中心还设有定期的在岗培训和不定期的技能竞赛,从多方面提高员工能力。除此以外,我们会根据新同事的特点,量身定制相应水平的专业知识培训,通过业务知识竞赛、参加认证考试等方式,引导着大家不断自我增值。
企业文化:开心工作,快乐生活
我们南湖人目标是将最美丽的景色、最美好的回忆、最优秀的旅游服务带给游客。“开心工作,快乐生活”是南湖企业文化的体现和概括。
南湖人每天的工作,是致力于将最美丽的景色和最美好的回忆带给游客。与此同时,我们也希望南湖的伙伴们可以享受到旅途带来的身心放松,所以我们为员工本人提供不同旅游产品或线路的优惠,让员工劳逸结合,也能更真切体验景区的美丽和旅游的乐趣。而且我们还鼓励员工带上家人出门旅游,共享天伦。
我们还定期组织各式各样的娱乐活动和体育活动。每年,我们都会为员工举办形式多变、丰富多彩的主题活动:如周年庆祝活动、春节晚会、员工生日会、实习生迎新大会等等。
南湖结合旅游季节和新型线路的特点,安排不同的旅游奖励计划来奖励优秀员工和销售精英,感谢伙伴们的辛勤付出和卓越表现,并以此激励伙伴们努力完成销售目标、实现每个旅游梦想。
南湖国旅集团诚邀您的加入!
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