上海快联门业有限公司：
【使命】 打开价值创造之门
【愿景】 成为中国人自己的世界一流门业品牌
【价值观】客户至上、 价值创造、 集体奋斗、 速度与激情、 开放与学习
【发展史】
快联是一家从事高端工业门研发、生产、销售和服务的民营企业，所在的行业是外资500强称霸的一个细分市场，过去20年，这个领域销售排名前十的企业全是德国、瑞典、日本和美国的制造业强国牢牢占据，快联是唯一一个能够在这个细分市场与外资巨头正面抗衡并脱颖而出的中国企业，目前快联的细分市场份额已经做到国内第一，成为行业内争先模仿和研究的对象。
【成功基因】
企业家精神：创始人坚持把主要利润投入人力资本建设和组织资本建设
研发的持续投入：先后荣获国家高新技术企业、科技小巨人和上海名牌等荣誉称号，拥有近20项国家专利（包括发明专利）
信息化的投入：公司U9、ERP、物联网技术等技术的应用，在非标领域实现ERP上线成功和财务一体化
对价值观的坚持：时刻把为客户创造价值作为所有工作的出发点。
客户的认可：普洛斯、菜鸟、京东、奔驰、宝马、通用等客户对我们的认可以及持续建立的战略合作伙伴关系。
【发展前景】
在门这个行业，有很多家规模过百亿的企业，包括亚萨合莱、霍曼和三和等，他们的战略都是多元化。快联目前在一个细分的高端市场建立了组织、资本和人才的积累，后续的战略是逐渐实现多元化扩张，目前快联已经连续多年保持30%-50%的增长速度，业务发展前景非常好。
【公司文化】
快联的文化非常简单，没有勾心斗角和尔虞我诈，就是大家一起共同奋斗，快速学习和提升自己能力，为客户创造价值，我们也会根据价值创造的多少分享收益。
【职业发展优势】
机会：作为一家快速发展的公司，人才永远是短缺的，只要你有才能将有无限的机会
方法论：在这里你能够学习到中国最顶尖的行业大咖的实践方法，包括阿里的卫哲、黄旭，华为的费敏，龙湖的房晟陶，中欧的肖知兴，领教工坊的朱小斌都是我们的指导老师，我们的5个高管一年的外部培训支出就超过100万
参与组织建设：在组织方面快联提供能够亲自参与组织系统建设和创立的机会，这是最核心也是最宝贵的竞争力
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