金地集团东莞公司简介
金地集团（股票代码：600383；官网：www.gemdale.com）,初创于1988年，1993年开始正式经营房地产。2001年4月，金地（集团）股份有限公司在上海证券交易所正式挂牌上市，成为解禁后首批上市的房地产企业，被评为中国建设系统企业信誉AAA单位、房地产开发企业国家一级资质单位。
历经二十多年探索和实践，目前金地集团已形成华南、华东、华北、华中、东北、东南等八大区域的全国化布局，精耕深圳、上海、北京、武汉、沈阳、杭州等全国近30座城市,并在美国纽约等5个城市开展业务，成为业务面向海内外的国际化企业。2015年，金地集团销售额突破600亿，总资产近1400亿元、净资产336亿元。在企业信誉和业绩的基础上，金地集团品牌不断提升，公司连续十届蝉联“蓝筹地产”殊荣，连续十年跻身“中国房地产上市公司综合实力10强”。 同时，金地集团还荣获了“2014中国最具价值地产上市企业”、“2014年度中国责任地产TOP10”等多项殊荣。
2003年，金地集团选择东莞作为战略发展城市，成立东莞地产公司，同年在南城区开发“金地?格林小城”，凭借扎实的品质和卓越的服务得到了东莞市民的广泛认可；后续在大岭山镇和塘厦镇、黄江镇、万江区等陆续开发“金地?格林上院”、“金地?博登湖”， “金地?湖山大境”、“金地?外滩8号”等十多个楼盘。
截至目前，金地东莞公司在建项目包括黄江湖山大境、黄江湖山花园、虎门琥悦、塘厦林村仟百汇（商业综合体）、道滘城南艺境和凤岗艺境花园、万江艺境水岸、大岭山前海山、万江阳光城、塘厦鹏程宝（产业园）等10个项目。
2015年，金地东莞公司五大精品齐发，销售突破40亿，位居东莞市场第四名，同时各个项目表现出色：黄江湖山大境无论成交套数还是价格都成为深圳北片区的标杆；塘厦仟百汇项目6-9月高层加推三批，均日光；凤岗大运城邦艺境别墅半年内售罄；道滘城南艺境别墅以成交套数高出第二名近6倍的绝对优势成为东莞的销冠……金地东莞公司员工发展激励通道一、发展通道：每年1-2次晋升机会、年初公司统一评审管理通道：部门助理经理→副经理→经理→公司助理总经理→副总经理→总经理→（华南）区域助理总经理→副总经理……专业通道：助理→员师→专业经理→资深专业经理→高级专业经理→首席专业经理……二、激励通道：业绩、结果导向1、晋级：即调薪，每年1-2次晋级机会，全员覆盖率80%左右，倾向业绩表现优秀的员工，每年初公司统一评审2、奖金：包括4次季度奖及1次年终奖（年终双薪之外），根据当季度销售情况及年度利润情况集团给予每个公司一定额度的奖金包，各公司根据员工的业绩表现进行分配。3、考核：每年3-4次季度考核、1次年终考核，考核结果直接影响员工的季度、年度奖金及晋升、晋级、评优（倾向考核优秀的员工）4、评优：每年底进行全集团优秀评选，业绩、表现优秀的员工将获得参评集团、区域优秀员工、单项奖的机会（获评员工将获得集团或区域的表彰、参加优秀员工旅游）5、表彰：业绩优秀的个人或团队将不定期获得集团/区域/公司的全体通报表彰及相关奖励金地东莞公司员工主要福利：一、过节福利：1、现金福利：元旦、司庆、五一、端午、中秋、国庆、春节、开工、工会、高温补贴等10项全员固定现金福利；儿童节、妇女节等，相关人员享受现金福利；现场工程人员夏季额外高温补贴2、非现金福利：元旦、春节、端午、中秋及夏季全员高温慰问（物资或购物卡）；妇女节、母亲节、父亲节等，相关人员享受物资福利二、其他关怀福利：1、现金福利：贺仪（结婚、生育、子女升学等）、奠仪、住院关怀等；公司活动抽奖、购房优惠等2、非现金福利：生日、生育、住院关怀，免费三餐、下午茶、午休设备（现场工程人员安排住宿），置装补贴、年度体检、年度旅游、年度报刊征订、年度家属答谢，五险一金、补充商业保险，多个文体协会（篮球、羽毛球、足球、电影、游泳、瑜伽、健身、钓鱼等）三、多项带薪休假：
法定年假、司龄年假，婚假、生育假（陪护假）、丧假，病假，探亲假等上班时间：9:00-12:30,14:00-18:00上班地点：东莞市南城区胜和广场
↓↓↓查看完整介绍↓↓↓
