建荣集成电路科技(珠海)有限公司

【喜 讯】

卓荣集团逆势飘红，12个月年终奖重赏卓越员工

2015年是卓荣集成电路集团另一个成功的一年，为了感谢和奖励在经济危机期间为公司的成功作出贡献的员工，表现最好的一批会在这一个月获得相当于他们1年(12个月)的工资作为年度绩效奖金, 卓荣集团成为薪酬最高的公司之一。

卓荣集团总裁郑灼荣先生说: “我深深相信，公司成功的关键因素之一是依靠高质素员工和他们的出色表现。卓荣集团愿意出更高待遇给与在市场上拥有***生产力和能力的员工。即使在2015年经济危机之中, 我们的业务又是创纪录的一年。我想藉此机会感谢我们的员工对公司的贡献，特别是那些高绩效的员工。”【公司简介】

建荣集成电路科技（珠海）有限公司成立于 2003 年 , 由美国硅谷回国的优秀企业家和工程师创办，是一家设计与销售自主知识产权的 IC 设计企业。总公司卓荣集成电路科技有限公司位于香港，且在美国硅谷、珠海、深圳、台湾均设立了研发机构以及全资公司等独立主体。

在来自美国，香港和国内的经营管理团队的引领下，公司现已拥有世界前沿的集成电路设计技术，以及适合自身发展的高科技管理模式。在这种模式下，建荣集成重视科技发明、技术创新，从公司成立至今，已成功申请与正在申请若干项国际专利，发表的技术论文多次被国内外著名杂志刊登。同时，公司还与国内外著名大学合作，为其提供开发类、学习类芯片，每年培养有潜力的应届毕业生成为公司新的核心技术成员。现拥有国内外、优秀专业设计工程师三百余人。

建荣集成涉及的技术领域包括：各种规模集成电路设计、生产以及相关应用，各种算法的研究与实现。

建荣集成在消费类、通信类、工控类、 MCU/SOC 等的一站式设计及解决方案方面有着深入的研究积累，成功研发出了一系列与国际技术同步的成熟方案。

迄今为止，建荣集成已经开发及参与开发了100 MIPS的SX微处理器、SDH/SONET chipset, 奔腾兼容处理器以及用于SUN SPARC 5系统的100MIPS的MicroSPARC Ⅱ处理器多款。【发展历程】

2004年，建荣集成电路开始重点推出 AX1000 系列消费型芯片。其中 AX1001 是成功推出的第一款微控制器，集低价位、高稳定性、高性能于一体, 该芯片在全国集成电路设计“孵化创新产品” 大奖赛中获亚军。主要采用了先进的 CMOS OTP 技术，总处理能力达到 100MIPS ，速度比同类型的微处理器快 20 倍，可广泛应用于数字信号处理器（游戏机、网关等）、税控发票、电子发声词典、数码相机、 USB 转换器等产品。

2005年，成功推出AX1002，AX1003 等集低价位 、高稳定性的100MIPS通用型芯片。

2006年，成功推出精确的模拟块，设计出价格低廉的AX100系列芯片。

2007 年，建荣集成重点推出了兼容 8051 系列的 100 MIPS 的微处理器，内置 USB OTG ， LCD 控制器以及一些数字信号处理的 DSP 引擎。

2008年，成功推出32位达120 MIPS微处理器，内置 USB OTG ，LCD 控制器及JPEG解码。

2009年，重点推出AX2009音响型芯片，内置MP3解码器、16通道DAC，适用於小音箱及MP3播放器。

2010年，开发移动存储系列芯片，成功推出多款受欢迎并价格吸引的SD卡、U-disk控制器及读卡器芯片； 并重点推出新款音响型芯片，内置MP3及WMA解码器。

2011年，重点推出新一代兼容 8051 系列的多媒体芯片，加入录音功能。

作为专业的集成电路设计企业，我们的产品定位多方面的应用，包括媒体播放器、移动存储、信息安全、无线多媒体、网络通信及家用电器等领域，技术积累已达到业界先进水平。

建荣集成始终致力于为客户提供集研发、生产、销售于一体的产品服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的价值增长，以技术优势参与国际市场竞争。在持续提升围绕客户需求进行技术创新的同时，我们还长期坚持以不低于销售收入 60% 的研发投入，坚持对新技术、新领域进行持续不断的跟踪和研究，并不定期的邀请业内资深专家到公司举办讲座，全方位的做到技术更新。

经过几年的实践，建荣集成逐渐实现了全流程的专业运作和管理，保持了公司规模、经营效益及能力建设的均衡发展。

为了支持公司业务的发展，现诚挚邀请优秀的您加入，在建荣这个大家庭，您不必有论资排辈的顾虑，我们唯才是举，提供一个让你能展翅翱翔的平台。

来吧，加入我们，一起迎接挑战，共进步，同发展！

【员工福利】

1. 提供业内具有竞争力的薪资；

2. 提供合理的职业晋升通道：管理通道和专业技术通道；

3. 为员工购买社保和住房公积金；

4. 5天8小时工作制，享受国家法定带薪假期（元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆）；

5. 入职满一年可根据工龄享受带薪年假；

6. 提供健康美味的免费工作餐（午、晚餐）；

7. 丰富的节日礼物（端午 、中秋、春节等）；

8. 无微不至的企业关怀：生病慰问、生育慰问、喜事慰问等；

9. 丰富多彩的员工活动，包括年度旅游、生日会、羽毛球、游泳、击跆道、乒乓球等。