高亚科技(广州)有限公司

高亚科技（广州）有限公司（Wisage Technology Limited）提供一整套全面的新一代企业管理软件，兼具私有云和公共云服务，主要的解决方案有CRM（客户关系管理），SPM（供应商管理），PPM（项目管理），财务管理，人力资源管理，OA (办公自动化)，商业智能，O2O以及ERP。纵观新时代的市场环境，一体化管理，业务直通，移动社交媒体和大数据为新一代企业管理软件创造了巨大的需求。新的应用模式与现代先进技术结合可以实现企业与买方的实时联接，支持企业内部之间，企业内部和外部买方之间不同人们的所有关键交互与沟通。它采用云技术为参与多方协作的所有成员提供唯一的交易信息视图和数据。同样地，新的架构也可以实时联接企业与其合约商和供应商以便在计划与执行有任何变动时能够第一时间传递通知与调整信息。新的架构能够大大地降低风险，提高工作与交付效率，让必须严格恪守的规则都能时刻与时俱进，快速适应日新月异的商业环境。高亚科技创始人及CEO罗叶明先生在美国及中国香港从事IT行业工作30多年，曾在许多著名企业和机构，包括香港证券交易所、InterWorld、美国佩罗系统公司、美国花旗银行、DEC、Perkins Elmer 以及贝尔实验室担任核心研发人员和高层管理人员，在商业运作、企业管理及软件开发方面积累了极为丰富的经验。凭借这些经验，特别是他带领团队开发罕有的大型软件的经验，以及他对欧美和日本管理软件不足的洞察力，罗叶明先生和三位经验丰富的IT人士回国创立了高亚科技有限公司，带领团队使用新科技与中美的企业管理经验，专注研发新一代管理工具——8thManage。   高亚科技以“美国经验、中国研发、全球销售”为理念，致力于研发出质量最优、性价比最好的企业管理平台解决方案。自8thManage于2007年6月份正式推向市场至今，客户已遍布中国(包括中国内地、香港及台湾地区)、美国、加拿大及新加坡等国家，其中包括美国洛克西德马丁公司、首都医疗集团、中国移动、安利、中国自动化集团、清华大学、加拿大蒙特利尔银行、新加坡地铁公司、卫信科技创新公司、香港和记环球电讯、中联电脑服务公司、台湾金融家等，客户涉及AEC(基建)、工商协会、咨询、电脑产品、电力、环境保护、金融服务与保险、政府与教育、高科技设备、网络服务、制造及OEM、医疗、媒体与出版、采矿、房地产开发、零售与采购、软件产品、软件与IT服务、系统集成、电信、运输与物流等行业或领域。公司文化及工作机会公司创办人一直认同科技以人才为本，为配合公司的持续发展以及上市计划，我们诚邀各类精英人士加入我们的快速成长的团队。公司沿用并发展优于美国硅谷高科技公司的激励制度，不但为员工提供有竞争力的薪酬及全面的福利制度，同时为了鼓励及保障有才能的员工与公司一起稳步成长，公司已开始向核心员工或对公司有贡献的人发放优先认股权。最重要的是，我们崇尚学习并注重对员工的培养发展，特别是针对应届毕业的同学，让他们有机会接触及学习世界级的软件技术、项目管理理念、产品推广、市场渠道扩展、国际推广及销售、全球性专业服务等领域，并提供广阔的发展空间及多方位的职业规划发展路径。此外，员工还拥有使用英语、和谐开放、团结的工作环境。公司福利制度：薪资结构： 正常工作时间工资+岗位津贴+餐补+交通补贴+年度考核绩效奖金+季度团队活动经费；带薪假期： 5天8小时工作制；员工享有5-15天的带薪年假；每年12天带薪病假；国家法定节假日正常放假；社会保险： 购买养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；公积金： 按照国家规定为正式员工购买公积金；绩效考核： 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果相应进行薪酬调整；员工福利： 享有结婚贺金，生育贺金，年度健康体检，年度旅游，年会；为丰富员工业余生活，每周五组织员工参加羽毛球活动；其他事项： 可协助符合条件的学生办理户口及档案事宜。培训与发展公司为不同职位的应届毕业生安排不同的培训计划，提供入职培训、产品培训、专业技能指导。分配资深员工的引导，使其能更快地融入高亚团队。公司为员工提供多样化的职业发展通道、晋级制度，可往专业技术型、市场型、管理型、顾问型等路径发展。员工可以根据自身所长，结合公司发展需要，为自己设计可持续发展的职业道路，并通过自身努力不断提升自身综合能力，逐步实现自身职业发展规划。招聘流程网上投递简历 ----> 筛选简历 ---> 笔试 ---> 面试 ---> 录用通知---> 指定日期报到如果您喜欢与优秀的人一起工作，请不要错过来挑战这些职位的机会！招聘邮箱：hr@***@***官方微博：@高亚科技8thManage微博地址： http://weibo.com/8mgmt