广州市胜凯实业有限公司

广州市胜凯实业有限公司是一个有近三十年发展历程，从一家二级路桥建筑施工企业逐步发展成一家从事房屋建筑施工、精装修施工、市政施工、路桥施工、实业投资、房地产开发、建材经销、铝合金建筑模板生产及租赁的综合型私营企业。公司现有员工800多人，自有大型施工机械设备价值近8000万，总资产规模达20多亿元。

我司近几年业务拓展迅速，每年完成施工产值达10亿元以上，己完成大型施工项目50 多个，现在建的大型房地产施工项目有10个、实业投资项目3个、房地产开发项目2个(合作开发)。我司一直与大型房地产开发公司保持长期良好合作关系，业务主要分布在广东省珠三角及周边城市。

为使公司持续发展、壮大，特诚聘一批优秀的施工项目管理人才。我司将给你们提供一个良好的发展平台，并针对每人的实际情况有针对性的进行培养、考核和提拔，欢迎有志在建筑施工行业发展的人才加盟！

劳动报酬、福利待遇：

1、劳动报酬组成：综合报酬+补偿金=总劳动报酬。

（1）综合报酬(含基本工资、高温补贴等等)占总劳动报酬的80%，社保及住房公积金由公司统一按国家和当地政府社会保险的有关规定缴交，如员工申请不由公司缴交社保及住房公积金的可在综合报酬中调升工资比例由自已缴交。

（2）补偿金占总劳动报酬的20%，除有重大违规、重大失职、拿回扣或态度恶劣者外基本全额发放。

（3）当月综合报酬及补偿金统一在下月15日前发放，新员工需先暂扣三个月的补偿金，已入职的员工需在每年年初暂扣三个月的补偿金，该补偿金在次年的4月10日前统一发放，中途辞职、辞退如没有重大违规、拿回扣或者态度恶劣者也发放，如有重大违规、失职拿回扣或者态度恶劣者，将扣除这三个月的补偿金。

（4）人事考核机制灵活，优秀员工每年提升1～2次劳动报酬，每年劳动报酬提升额度根据个人工作能力与积极性而定。

2、应聘副总、经理、副经理、正、副总工、施工长以及工资10000元以上技术员、工资8000以上安全正、副主任、工资6000以上质检主管、采购员、材料员、过磅员、保安队长的员工试用期满合格留用后可参与公司分红，如公司各项管理指标及利润基本达标，公司最高将按总利润的8～12%对合格的员工进行分红，其他岗位已每月提高工资提前作为分红，具体详见相关办法。

3、员工如能完成本职工作和继续受聘于公司，每年可发1个月的工资和补偿金作为年度补偿金

4、包吃、包住；根据工作需要发放通讯费补贴。

5、

新入职的员工每月带薪休假4天，满五年每月带薪休假6天，满十年每月带薪休假8天，不休假可当月折发现金。每月假期天数也可双方协商。

6、员工为公司服务己满1年不满3年的，享有带薪年假6天，己满3年以上的，享有带薪年假8天。

7、员工结婚享有带薪婚假3天；女员工享有带薪产假(第一胎150天，第二胎168天)，男员工享有带薪陪产假7天。婚假、产假补助1300～3000儿红包。