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营业执照信息

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法定代表人
徐建国
登记状态 存续 成立日期 2012-03-30
注册资本 300.000000万 企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股) 核准日期 2016-04-07
统一社会信用代码 91330104593064**** 组织机构代码 593064*** 工商注册号 33010400016****
所属行业 服装/纺织/皮革 所在地区 浙江省.杭州市.江干区
营业期限 2012-03-30至2032-03-29 登记机关 杭州市江干区市场监督管理局 人员规模 150-500人
企业地址 杭州市江干区九环路36号11幢5楼 (邮编:310000) 查看地图
经营范围 批发:服装;其它无需报经审批的一切合法项目。***

公司简介

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杭州入冉服饰有限公司坐落于美丽的西子湖畔——杭州,是一家集生产、设计、销售为一体的大型服饰企业,公司以“直营销售与多种合作形式相结合”的经营模式,通过强化品牌建设与推广、产品自主设计与开发、营销网络建设和供应链管理,组织旗下品牌以复古市场及宫廷感觉为主体设计。公司旗下拥有“OMUCHO.Y”女装品牌。公司与国内首家倡导“将工艺与时尚融合”,以“打造现代的复古女人”的消费主张来表达城市***一族目标执着、性格突出、追求优雅的心理诉求。 公司在广州设有产品研发中心,并在欧洲、上海等地建立了产品采集基地,确保与世界时尚同步的同时,更具备强大的产品研发能力,首创工艺与时尚相融合,另外,扎实的运营使得,使杭州入冉服饰有限公司旗下的品牌,具有深厚的历史积淀:经过了长期的市场验证获得业内良好的声誉。2012年,公司在原基础上实施了稳健的品牌提升,在品牌文化、产品研发、广告创意及终端表现等各方面都体现出全新的思路和实力,同时力争为全中国消费者提供新时尚生活的最新体验。杭州入冉服饰今后将一如既往的抓住机遇,推进科学发展,建设和谐企业。力争把旗下品牌“OMUCHO.Y”打造成国际服装行业的知名品牌。 公司现有员工100多人,企业面积5000余平方,拥有一帮潮气蓬勃,积极向上的员工队伍,发扬“永不放弃,承担责任”的企业作风,是一支正在冉冉升起的管理型企业。 [品牌故事] OMUCHO.Y的品牌名源于西班牙语,相传是一位古希腊女神,这位女神终身传播爱与美丽,为将美好带到人间的每一个角落,最终化身海洋。OMUCHO.Y将这位女神的精神融入品牌中,立志成为传播爱与美丽的使者。品牌创始人在品牌成立前,是一位从事多年女装连锁经营的商家,非常酷爱服装,从最开始的市场组货,到后期的自主研发,历经了十多年的市场洗礼,累计了不可复制的市场经验。于2008年正式组建OMUCHO.Y团队,开始全面自主研发,并在家乡湖南创造了绯人的业绩,现拥有年营业额百余万的直营店铺二十余家,专卖加盟店十余家。OMUCHO.Y经过市场的验证,把美与商业完美结合,已成为当地地域胜知名品牌。 OMUCHO.Y是一个真正从实践中走出的品牌,品牌永远以国际专业色彩机构为每季色彩研发的意向,以市场最畅销的市场信息为基础,把国际流行元素与市场完美结合,巧妙的将蕾丝、花边及现代工艺相互印托,力求营造出与众不同的现在复古美女形象,并为此付出一切力量。[OMUCHO.Y] 艺术+文化=知性 以艺术替代奢华,以文化引导时尚,以知性传到魅力;以时尚、现代、强烈的***品味鱼法兰西风格特征和优雅情调相融合来体现品牌个性。 市场定位 针对时尚、女人中档服装品牌。东部沿海地区二、三、四类市场;内陆地区一、二、三类市场为主要销售市场,目标消费人群为25岁~40岁,产品品类结构:短袖、背心、衬衫、针织衫、T恤、毛衣、外套、风衣、棉衣、羽绒服、大衣、裤子、裙子;面料以无机天然布料为主,及部分化纤类面料。 OMUCHO.Y凭借东西方的精英时尚创意团队,结合欧洲的感性浪漫艺术风情和韩国精致时尚的结构设计及灵动的自由混搭,创造性演绎出现代独食***自信时尚、知性独立、勇于表达的气质和魅力。 OMUCHO.Y品牌以25~40岁的知性白领为核心受众,以知性亲和的简约时尚,将东方古典美及西方的休闲时尚融为一体,让东方女性独有的温柔与细腻在OMUCHO.Y产品中展现得淋漓尽致,为她们提供职场、商务、休闲、运动等全方位生活场合的着装要求。OMUCHO.Y品牌模式具有明确的消费者年龄界定、阶层界定,产品上也拥有品牌一贯的风格走向,针对特定受众群、深入化的纵向发展,即精细化的女装定位、市场定位和产品风格定位。 [品牌愿景] 成为提供流行服饰的一流品牌,创造品牌独特的文化、艺术、时尚特征,所提供的产品、服务和价值超出顾客的期望。 为此,公司在推广人性化、品牌化管理的同时,更大力提倡员工的集体创新意识,同时也诚邀各界有识之士积极加入,在实现企业目标,争取丰厚利润的同时也为您提供良好的个人展示平台、拓宽个人的职业生涯空间,取得更多的回报,为共同创造美好辉煌的明天而努力。公司福利:1、享受国家法定节日;2、享受带薪年休假;3、享受工龄奖;4、员工生日发放蛋糕;5、优秀员工旅游1~2次/年。

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