甘肃兴源人力资源有限公司
根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动派遣行政许可实施办法》和甘肃省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年全省人力资源服务机构<人力资源服务许可证>年审的通知》精神现将甘肃兴源人力资源有限公司《人力资源许可证》年审及2016年度业务开展情况公示如下：一、公司简介甘肃兴源人力资源有限公司创建于2009年3月，注册资本300万元，是以人力资源派遣、人事代理、劳务及服务外包等为核心业务的人力资源专业化服务机构。二、服务规范和信用状况2016年以来，我公司严格遵守《甘肃省人才市场条例》、《甘肃省就业促进条例》，具备完善的规章制度、工作流程、收费标准。依据公司的业务范围，确定以劳务外包、劳务派遣及人事代理为核心的服务项目，按照质量体系管理标准开展公司的各项工作。公司全年严格执行《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，从劳动关系、工资福利、休息休假、保险待遇享受等全面提高服务水平和服务质量，让劳动者在工作中踏实、安心，让合作单位放心、省心。一年来，未发生仲裁和诉讼案件。三、专职人员和服务业绩公司专职工作人员12名，其中8人取得相应的职业资格，一级人力资源管理师1人，高级注册人力资源管理师1人，中级政工师1人，中级会计师1人，助理执业指导师3人，档案管理员1人。公司专业水平较高，完全能够为劳动者提供就业分析、职业规划和就业指导。2016年度，公司向50余家单位提供了派遣、代理、外包业务合作、咨询等服务，营业收入3570万元，同比业务增长率达到20%。同时，与所有派遣及外包员工签订劳动合同，建立健全各项社会保险，及时足额支付员工工资，充分保障劳动者的合法权益。四、2017年的主要工作今年是公司继续做好省内市场，兼顾开展省外市场，夯实扎实基础，保持公司业绩平稳较快发展，加快新业务的开展和开发的一年。1.继续扩大省内市场的业务量。今年我公司不但要加强人力资源派遣、人事代理、劳务及服务外包，同时要加强职业服务、招聘、劳务等方面的工作，使公司能够全面快速发展。2.与省外市场探索新的合作模式，保障劳务人员的合法权益。在省外，公司主要从选择优质的单位入手，为劳动者寻找一批优秀的企业，通过合作模式的改变，充分保障劳动者的合法权益，使劳动者真正实现“老有所养、病有所医”，解决劳动者的后顾之忧。3.加大在互联网上的宣传，使劳动者和单位可以更加便捷的了解我们公司。通过加大对公司的宣传，为劳动者、用工单位搭建沟通的桥梁，真正实现便捷、高效的人力资源服务。联系电话：0931-8894162公司福利：公司为员工提供具有竞争力的薪资福利待遇，缴纳社会保险，解决员工的后顾之忧。
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