联合服务，作为一家基于大中华为基础，亚太区为辐射区域的信息服务类企业，我们深刻的理解这样的历史使命，坚信所拥有的资源和实力，能为客户打造专业的服务平台，组织和管理优秀的服务团队。在进入内地后的短短四五年间，我们积极拓展业务覆盖面，夯实自身的优势和实力，建设了一支专业化強，实施力量充沛，对行业动向把握程度高，具备從咨询到服务管理与优秀实施能力的专业技术团队。自2007年一来，我们拓展了100家以上的跨国企业成为我们的客户，其中近45％为《财富500強》企业驻华机构，员工数量也增加至200名，技术咨询与实施团队成员大多都是80后有理想有责任感的青年才俊，部分员工取得了行業內专家认证的资质。我们的服务覆盖面扩展到了大中华区及大陆地区的所有一二线城市及部分终点三线城市，针对亚太区，我们也积极拓展了对新加坡、日本等重要商务地域支持力度并已帮助部分客户建设了针对亚太区的服务体系及IT管理架构。自2011年起，联合服务成立了以ITO服务事业部及IT咨询与集成事业部为核心的两大技术支持部门，兴起了以IT服务、IT管理咨询、BPO、云计算为核心的六大类业务体系，多达二十多项技术类服务产品，帮助我们的客户在基础架构的搭建，服务平台的建设，运维体系管理，IT支持业务等方向取得了丰富的实施经验。UST的人才发展战略在整个组织发展中起到举足轻重的作用，我们愿意给每个年轻人以机会，并立志使其成为企业发展源源不断的动力，同时，希望每一个成员能认识自身的角色重要性并以努力提高其价值，并依赖于以用心为基础，脱颖而出为目标的竞争机制以为公司创造一批高质量的优秀人才，UST的人才观将会把机会留给那些愿意重视自己，重视公司发展，重视身边同事并为之努力的人。
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