在世界经济和科技信息发展日益“全球化”的今天，企业的经营资源也发生了根本的变化，企业经营过程中人才作为最首要的因素 ，是企业创造力和发展的根本所在，市场竞争实际上演变成了一场激烈的人才竞争。基于此，泰来始终致力于为您提供科学、全面的人力资源顾问服务。
泰来成立于1993年3月，目前拥有两家具有独立法人资格的服务机构：泰来猎头咨询事务所和泰来德人力资源评价中心，业务范围包括猎头服务、人力资源管理咨询、人事测量、个人职业发展咨询、培训等几个方面。
泰来猎头咨询事务所是国内最早的拥有独立法人资格的猎头服务机构。拥有20余名专业经验丰富的人力资源顾问，15年人才数据库的积累，数十项全面科学的人事测量工具。通过多年的成功运作，已在业界树立起良好的信誉和口碑。与众多国际著名公司、上市公司、大型国有企业及优秀的民营企业进行长期合作。
同时，泰来一直致力于为企业提供高品质的人力资源管理咨询服务，包括协助企业进行组织诊断；建立、完善和再造HR管理工作系统；根据客户需求提供有针对性的HR解决方案；帮助客户设计、组织、实施有效的培训活动；托管和承包客户外包的HR管理工作。泰来拥有的专职资深咨询人员均持有HR管理、劳动经济、企业管理、工商管理、心理学、行为学及相关专业学历，及多年企业人力资源管理和顾问经验；拥有多种HR管理技术方法、工具、模板，包括人事测量、组织设计、工作流程设计、工作评价、工作分析、个人职业发展规划等；更重要的是，泰来已经在实践中摸索出一套务实的HR管理技术、管理模式和管理方法。
在人事测评方面，泰来通过多年经验积累，加之与国家级科研院校的合作，建立了一套企业组织行为与人力资源评价系统，这是一个多层面多维度多方法的整合系统，包括30多个测量工具，从而实现了人才测评的定性化、定量化。经验证，对人员的测量效度和信度之高，在国内处于前沿水平。曾成功的为首都国际机场、北京空港航空地面服务有限公司、王府井百货大楼集团、ABB高压设备公司、德国拜耳制药等大型集团公司做过员工招聘及管理人员选拔工作。
任何竞争归根到底都是人才的竞争， 泰来愿恪守互惠互利、积极求实的原则，
以诚、义、智、信的卓越工作，与您共襄繁荣。
↓↓↓查看完整介绍↓↓↓
