甘肃金远煤业有限公司

公司概况

甘肃金远煤业有限公司成立于2011年9月27日，由金川集团股份公司、靖远煤业集团有限责任公司、中国大唐集团煤业公司三家企业共同出资组建（其中金川集团股份公司出资占比51%、靖远煤业集团出资占比29%、中国大唐集团煤业公司出资占比20%），注册资本金为14亿元人民币。公司位于甘肃省庆阳市环县翼龙路140号。

公司主要经营范围：煤炭投资开发运营管理、煤电一体化建设运营管理。目前开发的环县沙井子西部矿区钱阳山矿井井田南北长20.3km，东西宽4.2～7.1km，面积89.9km2，地质资源量1139 Mt，规划建设一个年产600万吨的矿井，即钱阳山矿井，公司目前现有的后备资源量为230 Mt。

公司的发展战略是：高标准、高起点、严要求，把金远煤业有限公司建设成管理科学的现代化矿业公司。

公司人才价值观与理念：员工是企业最宝贵的资源，负责任的人才是企业核心竞争力的重要组成部分。公司以培养企业关键和急需人才、服务员工成长为着力点，积极实施人才强企战略，科学制定并实施员工年度培训计划，努力构建适应企业发展的人才管理体系。公司的员工只有分工差异，没有贵贱之别，无论从事何种具体职业，只要员工尽职尽责，出色完成本岗位工作任务，都能成才，都是企业需要的人才。

1、宗旨：金远煤业成就人，也成就于人。人才是金远煤业的第一资源。金远煤业努力营造公平的用人环境，想做事给一个机会，能做事给一个舞台，做成事给一副担子，为员工提供宽广的成才平台。

2、识才：认同企业文化，有责任感并能将责任感体现于行动之中，善于协作、追求工作实效的员工是金远煤业公司的人才。

3、用才：金远煤业公司用人倡导"德为前提，能为本位，竞争上岗，绩效评优"，打造人尽其才的企业环境，吸引人才，不埋没人才。

4、育才：金远煤业公司视人才的发展为支持企业发展的动力，只有员工不断发展，才能推动企业的持续发展。建立学习型组织，逐步完善员工的职业生涯规划，提供各种形式的培训教育与提升机会。

薪酬福利及发展

1、薪酬执行甘肃金远煤业有限公司薪酬制度，实习期（六个月）薪酬执行同岗位低一岗标准，转正后以岗定薪，执行公司统一标准；

2、员工享有国家规定的社会保险；

3员工享有国家法律规定的公休假日、婚假、探亲假、带薪年休假等法定假日；

4、组织入职集中培训，定期选派优秀员工、骨干员工外出培训

公司提供员工成长的系统培训，包含岗前入职培训、晋升培训、外派培训等多种培训机会，着力搭建良好的职业发展平台。