济南随心科技发展有限公司

济南随心科技发展有限公司

一、

了解随心

二、

随心能够给你什么？

三、

我们需要什么样的人？

四、应聘指南

一、

了解随心：

1、

关于随心的三个关键词。

2、

随心的方向与定位。

3、

随心的现在

4、

随心的未来

5、

薪资与福利

6、

培训与发展

一、了解随心

1、

关于随心的三个关键词。

（1）平台：随心是一个平台。是一群有着共同价值与追求、有着共同目标的人实现梦想的舞台。是随心全体同仁为客户创造价值，为社会创造价值的平台。在这个平台上，我们期望真、善、美的东西得到弘扬；在这个平台上，我们期望正向、关爱与尊重充溢其间；在这个平台上，我们期望每个人能够做到言行随心、表里如一。

（2）试验： 随心是一场试验。在这个充满功利、潜规则盛行、诚信缺失、价值观混乱的时代，我们尝试用真诚、共赢等一切可以放在阳光下考量的方式，作为公司行为的准则与尺度，让美好成就成功。

（3）美好：随心的使命是传递美好。用信任、尊重、关爱等美好情感来营造公司氛围；让积极、正向、乐观、真诚充溢每个伙伴的内心；让每个随心伙伴成为传递美好的使者，将美好的东西传递给家人、朋友、客户及每一个我们接触到的人。我们相信美好的力量，相信传播的力量，这个社会需要这种传递， 当美好的东西被一次次传递时，我们已将美好留给了每一位传播者。我们相信，有一天这份美好会传遍世界。

2、随心的方向与定位：

（1）随心的业务领域定位于衣、食、住、行中与“住”有关的领域，目标是成为国内知名的高端家居系统集成服务商。

（2）随心的角色定位于研发、生产、流通、销售中的“销售”环节，是一家营销导向型公司。

3、随心的现在：

（1）随心是一家小公司。

（2）随心当前业务包括安防与中央新风两部份。

随心安防涉及建筑及场所的安全防护与防盗，是省内最具创新能力、成长最快的安防工程服务商。是山东最大的隐形防护网工程服务商。

随心主要致力于室内空气品质的改善，积极传播科学的通风理念，通过中央新风系统（VMC）在人居场所的使用，从根本上解决因装修污染、生物污染而导致的严重的健康问题。是省内住宅通风的领导品牌。

（3）随心的营销模式：

随心的营销渠道包括工程渠道、联盟渠道、终端渠道。营销组织方式主要是团队营销。

4、随心的未来：

（1）随心要成为一家大公司。我们所追求的大不是用员工人数、企业资产、办公面积等惯常思维来衡量。我们衡量大小的指标是企业的价值，即一个企业能为社会、为客户、为员工、为股东创造多少价值，随心是因为有价值才会被客户选择，被员工追随，被社会认可。

（2）随心要成为一家轻公司。我们创造价值更多靠的是人才与智慧，而不是人员与设备，整合资源为我所用而不为我所有是企业发展的重要手段。

（3）随心要成为一家营造幸福的公司。赢利不是我们唯一的目标，让每一位伙伴收获幸福是我们更高的追求。

5、

薪资与福利

（1）薪资与福利战略。建立行业有竞争力的薪资与福利战略，用一流的薪资吸引一流的人才，打造一流的企业。

（2）薪资模式及标准。公司所有岗位均采用基础底薪+绩效工资模式，尊重每个人无限的创造性，所有人的工资上不封顶。

基础底薪：采用宽带底薪模式，基础底薪从1500元-8000元，通过无考核底薪的形式来确认每个人累计对公司贡献。

加薪：公司采用自动加薪模式。所有岗位基础底薪标准每年进行调整，调整的标准采用当地上年平均工资增长幅度与公司上年利润增长幅度的加权平均数。所有员工根据自身的业绩在条件达到的次月自动调整到相应的工资等级。

绩效考核：不同岗位采用不同的考核标准，着重体现每个人的当期贡献。

（3）福利：

随心采用多元福利政策，多元福利包括：法定福利、弹性福利、员工乐活福利、员工关怀福利。

法定福利包括：五险：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险；带薪年休假。

弹性福利包括：年功补贴、通讯补贴、交通补贴。

员工乐活福利：定期体检、旅游、聚餐、娱乐。

员工关怀福利：节日福利、防暑降温费、礼金（员工生日、结婚、生子等）。

6、培训与发展

（1）员工发展：随心坚信员工的成长与发展是企业成长与发展的基础与保证。帮助每一名员工达成所愿是随心存在的重要意义与使命。

①职业生涯规划。公司结合每个人的梦想、能力帮助每个人进行职业生涯规划，从事业平台的提供、教育培训的设计等各方面围绕员工的成长需要进行设计。

②成长通道。公司为每名员工设计了管理与专业两条成长通道。

（2）员工培训：

为满足公司发展与员工成长需要，公司建立了多元培训提升体系。

①学习提升形式：员工自主学习、岗位实操学习、脱产学习等；

②学习培训内容：自我经营能力培训、专业能力培训、领导管理能力培训。

在随心，每个人最重要学习成长渠道来自同事与员工的分享，在随心除员工个人之间的分享外，公司晨会每日分享；每周管理沙龙分享；公司群论坛分享是随心最重要的分享形式。

二、随心能够给你什么？

1、简单温馨、积极正向的工作氛围。在随心没有复杂的公司政治与人际关系，我们可以表里如一，做真正的自己。

2、快速成长的通道。在随心你不是可有可无的螺丝钉，你不需要在等待中浪费生命，你有更多的机会与舞台来施展你的才华，实现你的人生价值。

3、成为创造随心历史的人。如果你认同随心的价值追求与梦想，愿意与随心一起成长，那么你将成为创造随心历史的人。

4、提供自主创业的发展范本。如果你的梦想是将来创立自己的事业，那么，在随心你有机会全面了解一个创业型公司发展过程、要素、经验与教训。

三、我们需要什么样的人？

1、

随心的核心价值观：诚信、负责、尊重、用心是随心科技每一位员工做人做事的准则。我们需要诚信正直、勇于负责、懂得尊重、用心做事的人。

2、

不存在没有问题的公司。所有的公司都存在这样那样的问题，随心作为一家快速发展的公司同样如此，我们欢迎善于发现问题并主动解决问题的人；我们不欢迎那些只知道挑剔、牢骚、报怨的人。

3、

做自己的主人。随心是一间推崇自我管理的公司，每个人行为缘自其内在的驱动，而非别人的约束，我们将能够自主管理自己行为的人称为主人，我们欢迎能够自主管理的人，不欢迎总是需要别人的监督才能做事的人。

4、

挑战与压力是成长的台阶。压力与挑战与成长密不可分，要成长则意味着要迎接压力与挑战。我们欢迎勇于迎接挑战的人，不欢迎总是逃避的人。

5、

随心是一间养喜神的公司。我们渴望营造快乐向上的公司氛围，我们欢迎具有积极正向心态的人，我们不欢迎牢骚报怨、消极悲观的人。

6、

薪酬不是老板定的，薪水是你价值的合理回报。我们欢迎那些渴望通过诚实努力获得高薪水的人，我们不欢迎那些只想获取而不想付出的人。

四、

应聘指南

1、加入随心团队的方式：

（1）

通过电子邮件：请将简历投至如下邮箱：wxy@soosy.cn我们将与您联系面试相关事宜。

（2）

通过电话：您可致电88939466或13405319561 王小燕 联系应聘事宜。

2、随心更多信息，您可登录以下网站了解：

随心科技：http://www.soosygroup.com/

旗下机构：

随心安防：http://www.soosy.cn/

济南御风：http://www.vent-axia.cn/

3、面试相关事宜：

（1）我们需要您按约定的时间参加面试，如不能按时到达，请提前电话告知我们，以便我们重新为您预约时间。

（2）面试时请携带您的身份证、学历证书、其它资质证书原件。

（4）面试地点：

公司地址：济南市文化东路51号汇东星座1207A室

乘车路线：您可乘18、123、75、110、K59燕子山路南段下车